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常運集團2013年上半年黨建精神文明建設、廉政建設重點工作總結
來源:政治部  瀏覽次數:7316 日期:2013-08-09

 

 

      2013年以來,常運集團黨建工作根據常交委(2013)5號文件精神,結合公司實際,以學習十八大精神為主題、以精心組織黨委、行政換屆為重點、以滿意在交通——服務提質年為抓手,著力推進隊伍建設、品牌建設、常運道德講堂建設,有序開展黨建、精神文明建設創建工作。具體工作推進情況如下:
一、 完成黨委行政換屆,大力加強組織建設
1.順利完成黨委、行政換屆工作。在局黨委的關心下,集團公司分別于3月26日、4月9日隆重召開了十一屆一次職工暨五屆一次持股職工大會和第九次黨員代表大會,順利完成了行政、黨委的換屆工作。新的一屆董事會、監事會、黨委、紀委經過全體職工代表、黨員代表的投票選舉合法產生。為企業做好下一步中心工作、不斷轉型升級提供了組織保障。
2.繼續開展“好班子”創建。以“三寬四有”為要求,優化領導班子配備,增強班子的整體功能和合力。新一屆行政、黨委、紀委成員產生后,我們及時調整了中心組學習成員名單,學習內容有:黨的十八大精神、溫總理《政府工作報告》、習主席《談中國夢》等。布置各基層黨支部,加強學習,改進方式、嚴格考核,做到“內容、人員、時間、效果”四落實。上半年,我們還對連續三年排名末位的一名中層實行了末位淘汰,降職使用,在全體中層干部中起到了警示和觸動作用。
3.加強黨員隊伍建設。利用黨員代表換屆改選契機,加強新黨章學習。以支部為單位,合法選舉出新一屆黨員代表107人。黨員代表都能在黨代會上參政議政,提出合??化建議。上半年共發展了3名新黨員,轉正了3名新黨員,入黨積極分子送培8名。
二、加強全員培訓,大力推進“滿意在交通服務提質年”主題活動
1.扎實開展服務提質年活動。在鞏固去年“創先爭優——滿意在車站、車廂、車間”活動基礎上,根據局黨委文件精神,制訂了“滿意在交通——服務提質年”主題活動方案,各支部也開展了載體多樣、內容豐富的活動,各車站在“三優三化”基礎上,公開服務承諾,并結合“三心服務”“愛之站暖之行”等品牌的推進,開展金牌服務員評選、“站務知識周周考、規范操作日日查”等活動,拓展了“滿意在車站——服務提質年”活動內容。
2.結合江蘇快客創建加強服務提質。客運公司開展“滿意在車廂——服務提質年”活動,結合“江蘇快客”、“文明車、標兵車”的創建,切實提高駕駛員的業務技術、安全意識、服務意識,切實讓旅客滿意出行。
3.結合技術培訓加強服務提質。修理廠開展“滿意在車間——服務提質年”活動,結合新車型、新技術加強技術培訓,以“6S管理法則”為指導,推進班組自主管理工作機制,提高服務流程執行力;開展班組“滿意度”提升工作,全年滿意度保持在95%以上。
今年以來,我們繼續加強站務員、修理工、駕駛員的培訓工作,利用工作淡季組織職工輪訓,爭取在兩年時間內將職工脫產一周輪訓一次,提升員工的業務能力和服務意識。
三、服務基層、盡責奉獻,大力推進作風建設
1.及時調整領導基層聯系點。根據換屆情況,重新調整了領導下基層的工作聯系點,經常深入一線調研,尤其是今年春運以來客源明顯下滑,客運生產經營面臨困難的情況下,能認真聽取基層干部意見,努力為增收降耗出謀劃策。
2.布置中層課題調研。各基層單位的中層領導深入一線,了解員工思想動態,并做好釋疑解惑工作,及時化解企業發展、生產經營過程中出現的各類矛盾。要求中層干部圍繞本職工作,確定調研主題,年內完成一篇高質量的調研報告。
3.多渠道聽取群眾意見。一是組織職工代表、黨員代表到常運物流、修理廠、運通駕校和武進站等地視察,提出企業管理、勞動保護等熱點問題。二是組織召開了先進勞模座談會,暢談班組建設、勞模培養等方面的建議。三是重視職代會提案,將本次職代會提出的15項職工提案匯總發到各部室、分管領導處,認真落實整改。
4.服務基層,全力以赴迎接文明城市省檢查團。7月16-18日,由集團董事長帶隊、全體機關管理人員參與,到基層四個車站督查和幫班,協助車站維持公共場所衛生、優良秩序、旅客文明乘車,嚴防死守,確保了檢查不失分。
5.繼續加強黨風廉政建設。元旦、春節來臨,對照節日期間廉潔自律“十個嚴禁”開展警示教育;向全體中層以上管理人員發放“廉政告知信”, 集團公司黨政領導與基層黨政領導簽訂了年度“黨風廉政責任狀”;對公司內部的采購招標、承包招標、房屋租賃做好現場監標工作。
四、注重企業宣傳、典型培養,大力推進品牌建設
1.強化宣傳力度。充分利用“一報一網一微博”宣傳陣地,加強企業對內對外的宣傳工作。春運前夕,召集省、市各大媒體、網站召開了春運發布會;春運中,與中吳網、化龍巷合作,組織市民參加“走進車站、體驗春運”活動;節后運返,又宣傳、慰問到安徽、蘇北多個組客點。全方位、多覆蓋宣傳春運工作。1-7月份,共出刊企業內刊《常州客運》7期,《春運簡報》12期,完成市級以上媒體報道150余篇,完成《常州交通運輸》用稿30篇,各大網站專題策劃稿共70余篇,未發生一起網絡輿情。特別值得一提的是,今年春運對《春運簡報》進行了改版,由傳統和紙質版改成了電子版,綜合了視頻、圖片、聲音與文字多種形式,40天共出刊12期。圖文并茂、有聲有色,受到了廣大職工的歡迎,也獲得了局領導和其他同行單位的一致好評。網站新聞每天更新,常運微博1-7月份共計發博1187條,其中原創898條,轉發289條。其中發布班次動態出行指南類微博410條,失物招領類73條,正能量、好人好事類230條,宣傳企業文化志愿服務類185條。1-7月共報送局微博信息874條,錄用379條。
2.注重典型培養。近幾年來,常運集團在崗位練兵、勞動競賽中產生出了一大批先進典型,突出的有江蘇省技術能手獲得者管秋菊、周秀敏,全國技術能手王曉昀、喬森,特別是喬森再次以“喬森工作室”的節油成果獲得了全國五一勞動獎章,作為常州市交通系統工會的三名代表之一光榮地參加了江蘇省工會第十三次代表大會,并作為基層職工代表,被推薦到大會主席臺就座。為做好“十二五”期間全省交通運輸行業“一把手親自抓典型”培養對象登記備案工作,喬森又榮幸地被局黨委定為培養典型,由局長劉文榮同志親自負責,重點培養。
3.推進品牌建設。今年以來,我們繼續開展各項文明創建和品牌推進活動,繼續發揮“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”“青年文明號”的作用,擴大“三心服務”、“愛之站、暖之行”、 “江蘇快客”、 蘇錫常通“明珠文明線”、“王曉昀修理班”“喬森工作室”等服務品牌知名度。推進“一支部一品牌”活動,要求各支部都要有黨建品牌,有特色地推廣品牌創建工作。
五、注重三個結合,大力推進常運道德講堂建設
1.公司黨委集中開展與基層支部分片開展相結合。黨委采取劃片包干,合力推進的形式,根據各支部所在區域劃成六大片,各片區分片輪流開展道德模范宣講活動。1-7月份,共舉辦道德講堂6次。3月份公司黨委組織了《崗位標兵先進事跡》宣講,4月份客運五個支部用身邊的模范感動身邊的人進行宣講。5月份由常州站支部協助組織了道德講堂進車站活動。6月28日,機關支部與黨員表彰大會結合組織舉辦。7月12日,修理廠與聯合二支部聯合舉辦。
2.道德模范評選與企業評優選佳相結合。在企業評優選佳的同時,加強道德模范的選拔。今年評選的10名崗位標兵中,評選兩名道德模范。其中,駕駛員標兵劉碩紅是孝敬父母的大孝子;陸國忠是一位十幾年如一日善待病妻的楷模。他們的身上不僅有高尚的職業道德更蘊涵著家庭美德。
3.加強內外結合。一是宣講事跡的典型內外結合,有內部的先進,也有外請的先進;二是宣講受眾的對象內外結合,有對內的宣講,也有面對交通全系統、面對旅客的。目前,常運“道德講堂”作為市第三批道德講堂示范點,已成為我公司黨委推動精神文明建設的創新品牌,也成為提高我公司文明程度和職工公民道德素質的有效載體。
六、以勞動競賽為抓手,大力豐富職工文化生活
1.工會圍繞春運開展競賽、慰問。工會組織春運勞動競賽。做好節前慰問特困、困難職工家庭工作,共發放困難補助金74300元,節后為到安徽朱寨等地慰問???宵節都不能回家的組客人員和駕駛員,送去組織的一片溫暖。開展安康杯競賽活動等等,多角度、全方位關心職工生活。
2.工會組織樂隊堅持候車室月月演活動。公司藍海豚樂隊克服很多困難堅持每月面向旅客在候車室演出。4月25日,在常州站候車室舉辦了一場為雅安祈福的音樂會,不少旅客為之感動,拍攝了照片發至網上。僅一天,活動的微博閱讀量已達1.7萬次。7月份,組織藍海豚樂團和職工子女共同舉辦“迎花博、講誠信、樹形象”主題音樂會,為即將開通的“花博會專線車”做宣傳等等。
3.發揮團員青年突擊隊作用。今年以來團委開展“紅紅火火過大年”主題志愿服務活動、學雷鋒志愿活動,充分發揮團員青年的突擊作用。“5.4”青年節前,團委組織了常運集團青年辯論大賽等。群團工作都能圍繞年度各項生產任務開展崗位練兵、技術練兵、志愿服務等開展活動。特別是文明城市檢查,組織志愿者到四大車站服務等等。
今年下半年的黨建工作重點:根據局黨委的總體部署,集團公司黨委要繼續以認真貫徹黨的十八大精神為主線,以加強隊伍建設、作風建設、道德講堂、先進培養、品牌建設為重點,緊緊為企業發展保駕護航,為行政工作排憂解難,拾遺補漏,圍繞打造“四個常運”、實現“五個一”目標扎實開展工作。
“四個常運”:即“一流常運、現代常運、安全常運、幸福常運”。
“五個一”:即堅持一個中心,以企業發展為中心;
提高一個能力,黨組織保障科學發展的能力;
營造一個氛圍,銳意進取、公正廉潔、風清氣正的氛圍;確保一個發揮,黨委的政治核心作用得到發揮;
達到一個效果,員工幸福指數大幅提升的效果。
努力開創常運黨建工作的新局面,為集團公司加快轉型升級、多元化發展提供堅強的政治保障!


                                                                   二O一三年七月三十日

 

 

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